🤖 구글의 반격, Bard를 적용한 생성형 AI 검색 출시

국내 외 프로덕트 소식과 커리어 고민, 한 주간 서핏에서 사랑받은 아티클까지 모두 담았어요.

2023. 11. 19.

스타트업 사람들을 위한 뉴스레터

안녕하세요! 서핏에서 뉴스레터 만들고 있는 형운입니다 🙂 어느덧 2023년의 4분기도 절반 이상 지나갔네요. 올해 목표로 한 것들을 얼마나 달성한 해였나요? 늘 그렇듯 연말이면 대부분의 기업이 겨울잠에 들듯 조금씩 느려지곤 하는데요. 이 와중에도 다름을 보이는 기업은 꾸준히 제품을 고도화하고 고객 발굴에 열심인 듯합니다. 지금과 같은 시기를 어떻게 보내느냐에 따라 내년의 성과를 뒷받침해 줄 밑거름이 되기 때문이죠.

🌊 오늘의 스타트업 소식

[주목할 만한 아티클] 구글의 반격, Bard를 적용한 생성형 AI 검색 출시

[해외 프로덕트] Pitch 2.0 : 생성형 AI를 통해 손쉽게 만드는 프레젠테이션 플랫폼

[국내 프로덕트] 미라클 나잇 : 스르륵 잠드는 기적의 수면앱

[커리어 상담소] 사수의 꼭두각시가 된 것 같아요: 주니어 스타트업 재직자

[스타트업 채용 소식], [서핏 추천 아티클] 까지

Google

🤖 구글의 반격, Bard를 적용한 생성형 AI 검색 출시

💡 에디터의 관점으로 스타트업 사람들이 주목할 만한 아티클을 소개합니다.

구글이 만든 미래형 검색 경험

구글에서 한국어로 이용 가능한 미래형 검색 경험인 ‘서치랩스(Search Labs)’ 및 ‘생성형 AI 검색(Search Generative Experience, SGE)’을 출시하였습니다. 이를 통해 생성형 AI를 통해 더욱 쉽고 빠르게 정보를 찾을 수 있게 되었습니다. 기존 검색 알고리즘에서는 ‘색인된 정보’와의 연관성을 기반으로 정보를 노출했다면 AI를 통해 더욱 사용자의 맥락에 맞는 정보를 보여주는 것으로 진화한 것이라 평가되는데요. 구글의 시작이자 핵심이라 볼 수 있는 ‘검색 엔진’이 한 단계 더욱 발전한 것입니다.

지속적으로 구글은 사용자들이 무엇을 원하는지 탐구하여 제안하고 있습니다. 이번 생성형 AI를 통해 더 많은 정보를 찾아 적절히 제안하고 광범위한 출처를 보장함으로 새로운 콘텐츠 발견을 용이하게 되었습니다. 나아가, 어떤 방식으로 검색하든 원하는 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 지원한다는 점이 주목할만한 점입니다.

Touch Point 1
검색 결과를 뒷받침하는 ‘리소스 링크’와 ‘이어서 질문하기’

이번 업데이트를 통해 사용자가 실질적으로 느낄 효용은 검색 결과의 근거 혹은 연관 정보를 함께 제공하여 답변의 질을 높여주는 ‘리소스 링크’와 이후 추가 검색을 용이하게 도와주는 ‘이어서 질문하기’가 대표적입니다. 구글에서 제공하는 정보에 대해 추가로 정보가 필요하다면 이 두 가지 기능을 활용하여 더욱 쉽고 빠르게 정보 탐색을 이어갈 수 있습니다. 이것은 결국 사용자로 하여금 체류시간과 검색량 등의 개선을 이끌 것이고 구글의 주요 BM인 광고 프로덕트에도 연쇄적으로 좋은 결과를 가져올 것이라 예상합니다.

Touch Point 2

책임감있고 신중한 태도로 지속가능한 검색의 혁신

전 세계의 모든 사람이 사용하는 서비스인만큼 구글의 사소한 시도라도 인류에 큰 영향을 줄 수 있지요. 그렇기에 이러한 영향력을 책임감 있고 신중한 태도로 접근했다는 점을 주목할만합니다. 새로운 생성형 AI 환경에서도 웹페이지 전반의 전용 광고 슬롯에 노출하게 되는데요. 이에 대해 광고 투명성을 유지하고자, ‘스폰서’ 라벨을 엄격하게 표시하여 고지할 계획이라고 합니다. 아울러, 생성형 AI에서 사용하는 모델은 이전보다 훨씬 보수적인 기준을 준수하며 학습시킬 계획이라고 하죠.

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🔥 프로덕트 소식

Pitch 2.0

생성형 AI를 통해 손쉽게 만드는 프레젠테이션 플랫폼

Pitch 서비스가 출시된 지 벌써 3년이 되었다고 합니다. 이 제품은 프레젠테이션을 위한 완전한 플랫폼이 되겠다는 비전을 충실히 지켜나가고 있는데요. 이번 업데이트에서는 AI로 창작 프로세스를 혁신하는 것이 포함되어 큰 이목을 끌고 있습니다. 간단한 프롬프트를 입력하고 색상, 글꼴만 선택한다면 빈 슬라이드가 빠르게 완성이 되는데요. 높은 디자인 품질은 물론 주제에 맞는 레이아웃과 콘텐츠도 맞춤화하여 제안하는 것이 놀라운 점으로 회자되고 있습니다. 더 알아보기

무니스: 미라클나잇

스르륵 잠드는 기적의 수면 앱

날이 갈수록 삶의 질을 높이기 위한 서비스가 주목받고 있습니다. 그중 건강한 숙면을 돕는 슬립테크(Sleep Tech)의 선두 주자로 손꼽히는 무니스의 '미라클나잇'을 소개합니다. 기존 슬립테크 솔루션이 트레킹 모니터링’(Tracking Monitoring)에 치중되어 있었다면, 미라클나잇은 '어떻게'와 '왜'에 집중해 사용자의 밤을 근본적으로 바꾸는 데 집중하고 있습니다. 수면의 과학화, 전 인류의 문제를 해결하고자 하는 제품에 조금씩 다가가고 있죠. 더 알아보기

💬 서핏 커리어 상담소

주니어 스타트업 재직자

사수의 꼭두각시가 된 것 같아요.

사수가 잘 케어해주지 않고, 사수의 의견대로만 업무가 진행되는 것이 고민이라는 얘기를 말씀해 주셨어요. 내가 여기서 성장할 수 있을 지, 피드백을 해도 문제가 해결되지 않는다고 말씀해주셨구요.
먼저 현재 상황이 만족스럽지 않다는 점은 충분히 이해되는 문제에요. 다만 좋고 나쁨의 판단을 떠나서 사수(회사)의 입장을 이해하는 게 필요할 것 같아요.

🧐 먼저 회사 입장에서는 현재 상황이 큰 문제가 이니라고 생각할 수 있어요. A님의 입장에서는 내 의견이 반영되지 않는 게 답답하겠지만 아무래도 경력자들이 보기에는 아쉬운 점이 있을 수있거든요. 그리고 주니어를 더 높은 수준으로 성장시키는 건 많은 노력과 시간, 즉 비용이 들면서 불확실한 일이기 때문에 더 전문성 있게 일할 사람이 필요했다면, 처음부터 연봉을 높게 주고라도 경력이 있는 사람을 채용하는게 확실하고 효율적이었을 것 같아요.

그럼 A님의 희망대로 잘 케어되고 역량이 많이 성장한다면 회사에 더 좋을까요? 대부분 주니어분들은 1~2년 차에 이직하고 있고, A님도 정확히 그 시기에 이직을 생각하고 계셨어요. 회사가 A님을 케어하기 위해서는 확실한 노력과 비용을 들여야 하는데 확률적으로 더 오래 일할 가능성도 더 도움될 가능성도 낮다는 얘기죠. 그래서 흔히 '다 가르쳐 놓으면 더 좋은 곳으로 이직한다.'라는 얘기가 있습니다. (개인적으로 동의하지는 않아요.)

✅ 저는 모든 관계가 좋든 나쁘든 유효 기간이 있고 서로가 얻을 것이 있다는 얘기를 드리고 싶어요. 서로에 대한 기대치를 현실적으로 맞추세요. 그리고 기대치에 맞게 함께 일하는 시간 동안 얻어낼 수 있는 것을 얻어내면 충분해요. 금전적이든 경험이든 말이죠.

✅ 그리고 더 나아간다면, 대부분의 문제는 인간 관계와 커뮤니케이션 스킬로 풀어낼 수 있는 부분들이 있어요. 상대가 호의로 대해 주기만을 바라는 것은 어려운 일이지만, 나를 케어해주는 것을 가치 있는 일로 생각하게끔 만들 수 있어요. 지금의 관계가 아니라 같은 업계에서 일하는 사람으로 지속성 있는 관계로 만들어가는 것도 가능한 일이죠. 언젠가 회사는 바뀌어도 인간 관계는 그보다 오랫동안 지속되거든요. 이번에 길게 말씀드리기 어렵지만, 커리어에서 정말 중요한 것이 이런 인간 관계를 쌓아가는 것이기 때문에 직무와 회사에 대한 고민만큼이나 중요하게 생각해보면 좋을 것 같아요. (끝)

💬 서핏 커리어 상담소는 커리어/채용 고민이 있는 인재와 기업에게 무료 진행됩니다.
평균 1시간 30분 동안 일대일로 도움되는 이야기를 드리기 위해 노력하고 있어요. 신청하기

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