님은 어떤 커리어 성장을 꿈꾸시나요? 많은 분들이 '성장'을 이야기하지만, 정작 어떻게 해야 할지, 무엇이 필요한지 고민이 되실 것 같아요. 오늘은 성장에 대한 인사이트와 실제 성공한 기업들의 문화 만들기 사례를 함께 살펴보며, 개인과 조직의 지속 가능한 성장에 대해 이야기 나눠볼게요.

[주목할 만한 아티클] 🌱 님은 어떤 커리어 성장을 꿈꾸시나요?

[리포트] ❄️ 쏟아지는 마케팅 데이터, 님은 제대로 활용하고 있나요?

[주목할 만한 아티클] 📚 성장하는 스타트업에 문화가 필요한 이유

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[커리어 인사이트] 성장은 '태도'와 '의미'에서 시작된다

레몬베이스의 PO 최진수님의 <성장은 태도와 의미에서 시작합니다> 인터뷰를 소개합니다. 많은 스타트업 구성원들이 성장을 갈망하지만, 실제로 어떻게 해야 할지 고민이 되는데요.

첫 번째로 성장이란 일의 맥락을 읽고 탁월함을 추구하는 거예요. 같은 일을 하더라도 단순히 주어진 업무만 처리하는 것이 아니라, 그 일이 왜 필요하고 어떤 흐름 속에서 진행되는지까지 이해하며 일하는 것이 중요해요. 여기에 더해 자신의 분야에서 '그냥 할 수 있다' 수준을 넘어서는 탁월함을 추구해야 한다고 강조합니다.

두 번째로 성장을 위해서는 지식과 방법에 대한 호기심, 그리고 겸손한 태도가 필요해요. 이런 호기심은 저절로 생기지 않는데요. 일에 대한 의미를 찾고 '이것을 잘하고 싶다'는 동기가 생겨야 진정한 호기심이 시작된다고 해요. 자신이 이미 충분히 알고 있다는 생각이나 더 이상 배울 필요가 없다는 교만은 성장의 가장 큰 적이라고 합니다.

세 번째로는 구조적인 사고와 꾸준한 시간 투자가 동반되어야 해요. 마치 축구 선수가 공뿐만 아니라 전체 경기 상황을 보는 것처럼, 자신의 업무를 더 크고 넓은 관점에서 바라보는 훈련이 필요하죠. 이는 하루아침에 이뤄지지 않고 긴 시간 동안의 꾸준한 관심과 노력이 필요한 과정이라고 합니다.

커리어 성장 방식에 대해 고민이 있으신가요? 최진수님이 들려주시는 더 자세한 인사이트를 통해 새로운 관점을 발견해보세요.

💡 이런 고민, 나만 하는게 아니었어!

• "생성형 AI를 마케팅 전략에 어떻게 통합해야 할지 고민이에요"
• "퍼스트 파티 활용을 강화하고 커머스 미디어를 활용할 방안은?"
• "산재된 데이터를 통합하여 인사이트를 얻을 플랫폼 또는 마테크 도구는 없을까?"

[조직문화] 넷플릭스부터 지마켓까지, 컬처 덱으로 보는 성장의 비결

나이스데이의 프로덕트 디자이너 금귤님의 <스타트업 컬처 덱 3가지 사례와 템플릿>을 소개합니다. 스타트업이 빠르게 성장하면서 겪게 되는 가장 큰 도전 중 하나가 바로 '문화'인데요. 왜 성공적인 스타트업들은 하나같이 문화에 집중할까요?

첫 번째로 조직 문화는 스타트업의 지속 가능한 성장을 결정짓는 핵심 요소예요. 2009년 넷플릭스가 컬처 덱을 공개했을 때 많은 기업들이 주목한 이유가 바로 여기에 있습니다. 훌륭한 인재를 끌어들이고, 최고의 팀워크를 만들어내며, 혁신을 이끌어내는 원동력이 바로 문화였죠. 컬처 덱은 이런 문화를 체계적으로 정립하고 공유하는 필수 도구가 되었습니다.

두 번째로 각 기업은 성장 단계에 맞는 고유한 문화를 만들어가요. 링크드인은 '사람'을 중심으로 한 연결의 가치를, 위워크 인도는 글로벌 기업의 철학과 현지 문화의 조화를, 지마켓은 'DNA'라는 독특한 방식으로 구성원들의 정체성을 표현했죠. 이처럼 문화는 조직의 미션과 비전을 실현하는 구체적인 방식을 제시합니다.

세 번째로 문화는 말이 아닌 실천으로 증명되어야 해요. 넷플릭스가 129장의 PPT로, 테슬라가 4장의 핸드북으로 자신들의 문화를 표현한 것처럼 형식은 다양할 수 있습니다. 하지만 모든 성공적인 컬처 덱의 공통점은 구성원들이 실제로 공감하고 실천할 수 있는 구체적인 행동 지침을 제시한다는 점이에요.

스타트업의 성장을 고민하고 계신가요? 조직이 한 단계 도약하기 위해서는 우리만의 문화를 정립하고 공유하는 것이 필수적입니다. 글로벌 기업들의 사례를 통해 우리 조직의 미래를 그려보세요.